当前位置:首页 > 职场指南 > 职场资讯

老板喜欢的五种员工类型介绍

时间:2022-09-05 18:14:06
老板喜欢的五种员工类型介绍

老板喜欢的五种员工类型介绍

导读:老板喜欢的员工类型,有你吗?老板有大有小有男有女,性格也是各式各样,但应该说大多数的老板都有自己喜欢类型的员工,那么,如何做一个让老板欣赏的好部下?下面一起来看看老板喜欢的员工类型。

一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯

进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

二、永远做得比老板要求的更多一点

只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

三、当个“用人达人型”主管

当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成 ……此处隐藏717个字……集体利益为重的,很少有时间考虑到自己的私利。但是,“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下,应该主动地为领导多着想多排忧解难,要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下,领导有方才能让集体繁荣昌盛。

因此,领导就是喜欢那些思想认识到位,能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下,如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了,因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位,领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。

四、擅长鞍前马后阿谀奉承的人

领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人,并会评价这类人中绝大多数都不是实干家,领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人,说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实,在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人,而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。

由此可见,领导喜欢那些围在自己身边好话说尽,把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心,可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情,可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。

五、能够承揽领导失误责任的人

领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的,问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前,说是自己对领导的指示存在理解上的错误,说是没有按照领导的指示开展工作,说自己没有多请示汇报,不管你怎么说,只要你主动帮领导承担责任,让领导度过责任追究的难关,领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且,领导会感到你这个干部绝对“拎得清”,绝对是可以培养的对象,绝对是可以作为重要干部加以重用。

《老板喜欢的五种员工类型介绍.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式